Beloning

Beloning
Als uitzendkracht krijg je wekelijks je salaris uitbetaald. Dit gebeurt aan de hand van je gewerkte uren. Je houdt deze meestal zelf bij op een declaratie die je door je leidinggevende voor akkoord laat ondertekenen. De hoogte van je salaris wordt per opdracht met je afgesproken.
Voor de vaststelling van je salaris zijn twee mogelijkheden: je kunt worden betaald volgens de beloningsregeling van Cao voor Uitzendkrachten of volgens de beloningsregeling van de opdrachtgevers. Je krijgt van Alinex schriftelijk bericht welke regeling wordt gehanteerd. Na 26 gewerkte weken bij de dezelfde opdrachtgever ga je over naar de beloningsregeling van de opdrachtgever.
Beloningsregeling Cao voor Uitzendkrachten
Als je loon krijgt volgens de beloningsregeling van de Cao voor Uitzendkrachten, wordt je ingedeeld in een functiegroep in de normtabel. Alleen uitzendkrachten die tot een bepaalde doelgroep behoren, zoals langdurig werklozen of schoolverlaters, komen in de instroomtabel. Zij gaan na 52 gewerkte weken naar de normtabel. De functiegroep wordt bepaald aan de hand van:
•het soort werk dat je doet
•de kennis, ervaring en vaardigheden die je voor het werk nodig hebt
•de mate van zelfstandigheid waarin je werkt
Bij elke functiegroep hoort een begin- en een eindsalaris. Na iedere 52 gewerkte weken krijg je een periodieke verhoging.
Beloningsregeling opdrachtgever
Als je onder de beloningsregeling van de opdrachtgever valt, krijg je naast je uurloon ook de daar geldende toeslagen. Soms heb je recht op bepaalde kostenvergoedingen. Je krijgt uiteraard ook de periodieke verhoging die bij de beloningsregeling geldt.