Payrolling

Als u in uw onderneming zelf alle vaste en tijdelijke medewerkers selecteert, is het erg handig om de arbeidscontracten, de loonadministratie en alle overige werkgeversverplichtingen aan Alinex uit te besteden.

De heet payrolling. U kiest zelf al uw medewerkers en bepaalt ook zelf de voorwaarden, het brutoloon en de functieomschrijving. Vanaf dat moment verzorgen wij de complete loonadministratie en aanmelding bij alle instanties. U hoeft zich dan geen zorgen meer te maken over de administratieve afhandeling. Die is bij ons in vertrouwde handen. U houdt zo uw handen vrij voor het aansturen, begeleiden en motiveren van uw mensen.

Wat nemen wij u uit handen?

• Het opstellen en beheren van arbeidscontracten
• De urenadministratie van alle uitzendkrachten
• De volledige salaris- en pensioenadministratie
• Het periodiek uitbetalen van uitzendkrachten (salaris, vrije dagen, vakantiegeld)
• Het verstrekken van periodieke loonspecificaties en jaaropgave
• Het inhouden en afdragen van werkgeverslasten
• Het aan- en afmelden bij uitvoeringsinstanties (o.a. UWV, zorgverzekeraar)
• Ziek- en betermelding
• Het inschakelen van Arbo-dienst
• Ziektebegeleiding, volgens de Wet Verbetering Poortwachter.

Wat doet u zelf?

• Werven en selectie van de medewerkers
• Binding eigen uitzendkracht/medewerker
• Aanmelden van de medewerker bij Alinex
• Aanleveren van de gewerkte uren per medewerker.

Voordelen van Alinex payroll services:

• U betaalt geen loon in geval van ziekte
• U hoeft niet aangesloten te zijn bij een Arbo-dienst
• U hoeft geen afdrachten te doen aan het UWV en fiscus
• U hoeft geen afdrachten te doen aan CAO-fondsen
• U hoeft geen verplichten inzake de Wet Verbetering Poortwachter
• Alinex bewaakt de contracten van uw uitzendkrachten

Dus payrolling verschaft zowel u als uw uitzendkracht veel gemak en duidelijkheid.

Aansprakelijkheid
Normaal gesproken bent u als werkgever zelf aansprakelijk voor de afdracht van loonheffing, BTW en de premies werknemersverzekeringen van ingehuurde krachten. De belastingdienst en bedrijfsverenigingen stellen u aansprakelijk als u geen loonheffing, BTW of sociale premies heeft afgedragen. Aangezien Alinex bij payrolling optreedt als werkgever -en de volledige contractafhandeling en alle afdrachten verzorgt- loopt u als opdrachtgever geen enkel risico om hiervoor aansprakelijk gesteld te worden. Bij ziekte van een medewerker voorkomt u loondoorbetaling, deze kosten zijn geheel voor onze rekening.